Ответы на тесты МИП —
Организационная психология

Чтобы быстрее найти ответ на тест по организационной психологии — воспользуйтесь формой поиска по странице браузера. Открыть строку поиска в браузере с компьютера можно нажатием сочетания клавиш «Ctrl+F». Чтобы открыть форму поиска с телефона, воспользуйтесь настройками браузера на смартфоне.

1. Определите требования к содержанию труда работника (исключите одно- наименее подходящее):
Оптимальность режимов труда и отдыха

2. Определите характерные особенности модели управления X Д.Макгрегора (отметьте 3 варианта ответов):
Нежелание работать
Избегание ответственности
Основной стимул — награды и наказания

3. Определите характерные особенности модели управления Y Д.Макгрегора (отметьте 3 варианта ответов):
Творчество
Самостоятельность
Стремление к самореализации

4. Определите характерные особенности модели управления Z У.Оучи (отметьте 3 варианта ответов):
Ориентация на общественные идеалы
Чувство долга
Преданность организации

5. Определите типы организационной культуры по Камерону-Куинну (исключите лишний тип):
Конвенциональный

6. Определите три свойства работника, характеризующие его дефицитарную ориентацию:
Хочет выполнять простую, хорошо организованную, безопасную работу
Стремится к благоприятному положению в коллективе
Во время работы стремится производить как можно меньше усилий

7. Определите три свойства работника, характеризующие его ориентацию на самореализацию:
Во время работы стремится выложиться полностью
Заинтересован в выполнении сложных, но посильных производственных заданий
Работу воспринимает как часть себя

8. Определите три свойства работника, характеризующие его духовную ориентацию:
Работу представляет как средство для самосовершенствования
Переживает чувство долга по отношению к работе
Оказывает бескорыстную помощь товарищам по работе

9. Определите автора теории справедливости:
С. Адамс

10. Определите требования к деловому взаимодействию работника (исключите одно — наименее подходящее):
Здоровая конкуренция

11. Организационная психология изучает:
Психологические особенности жизнедеятельности человека в социальной организации

12. Прежде всего, организационная психология изучает организацию как:
Искусственное объединение институционального характера, ориентированное на реализацию определенной социальной функции

13. Выберите из предложенного списка 4 характеристики, больше всего отличающие западные прогрессивные организации от восточных:
Индивидуализм
Конкуренция
Ориентация на результат, стремление к достижению
Аналитический тип мышления

14. Выберите из предложенного списка 4 характеристики, больше всего отличающие восточные прогрессивные организации от западных:
Сотрудничество
Коллективизм
Высокая приверженность персонала организации
Синтетический тип мышления

15. Определите формы существования организационной философии (выделите три позиции):
История организации
Ритуалы, обряды
Девизы, лозунги

16. Из списка характеристик, определяющих мотивационный потенциал работы (Д.Хакмен и Г.Олдхэм), исключите одну лишнюю:
Простота

17. Охарактеризуйте концепцию потребностей К Альдерфера (исключите лишнюю из списка):
Потребность во власти

18. Определите содержательные компоненты организационной философии (выделите три позиции):
Ценности
Цели
Принципы

19. Определите требования к оплате груда работника (исключите одно — наименее подходящее):
Анонимность

20. Определите психолога, наиболее известного своими работами в области организационной культуры:
Э.Шейн

21. Определите основные характеристики автономных рабочих групп по Д. Хакмену (исключите одну — наименее подходящую):
Ответственность только за свои результаты

Позвоните, напишите или заполните форму — выйдем
на связь с вами в ближайшее время